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企业文化撒播带出新节奏

2022-05-25 15:18:39

今年3月 ,集团宣布《新宝GG集团企业文化推广运动实验计划》 ,并通过修订企业文化治理制度、在官网开发专栏、举行多种特色运动 ,一连推进集团企业文化理念落地 ,提升员工对企业文化理念的认知和明确。近期 ,集团各业态各门店纷纷举行宣讲会学习企业文化手册、“书记讲好企业文化第一课”、制作电子刊物、创作文艺作品、安排企业文化园地等 ,在员工中掀起了一阵阵推广企业文化的热潮。

开展集中学习

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集团党委副书记李荣忠到新燕莎商业公司 ,教学新宝GG集团企业文化 ,就企业文化在企业生长、重组等各项重大事情中的职位、作用等逐一睁开。新燕莎商业向导班子、干部员工代表以及新宝GG置业代表共100人加入培训 ,进一步推动了企业文化在重组后新新宝GG集团的一连撒播。

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520日 ,洛阳新宝GG购物中心为严酷落实疫情防控要求 ,通过“现场+直播”的方法组织1300余人寓目“新宝GG集团企业文化”宣讲 ,主要内容为企业文化手册五章内容 ,即理念篇、制度文化篇、业态文化篇、行为文化篇、形象篇 ,以及未来妄想展望。为包管阛阓的正常运营及课后的重复寓目 ,洛阳新宝GG购物中心还安排了“寓目回放”环节。

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焦作店团支部召开青年团员学习会。各人团结自身事情 ,对怎样弘扬“新时代一团火精神”知无不言。各人纷纷体现:年轻团员要提升自身素质 ,铸造过硬政治品质 ,要害时刻能顶上去。焦作店党支部也开展了党员集中学习 ,支部书记肖春梅提出:要将企业精神融入事情的方方面面 ,扩展事情思绪 ,要有刻意、有毅力完成各项指标使命。

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百货大楼依托各党支部睁开系列宣讲运动 ,有的党支部将学习企业文化作为党日运动的主题 ,党员团结自己的事情生长履历 ,向导党员及部分员工学习张秉贵师傅服务海内外来宾的感人事迹 ;有的党支部将学习要点制作成展板 ,在班组会上以问答形式举行宣讲 ;尚有的支部约请在百货大楼事情十年的品牌金牌店长 ,讲述自己与百货大楼配合生长的情怀故事。

开展企业文化宣讲前 ,百货大楼就员工对企业文化的掌握情形举行了调研 ,选取集团生长史、新时代一团火文化、劳模张秉贵事迹三方面内容作为学习教育内重点容 ,有用填补员工知识空缺 ,确保学习教育实效。

 

书记开讲第一课

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北京西单阛阓召开新宝GG企业文化宣讲会 ,西单阛阓党委书记、总司理高少云向班子成员及中层治理职员讲述《新宝GG企业文化》手册上的相关内容 ,并在会上就“作甚爱心之火、初心之火、匠心之火、雄心之火”开展讨论。高少云说:企业文化宣讲是推动企业转型升级的内在实力 ,各部分要让员工相识、践行、富厚新宝GG的企业文化。

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北京赛特奥莱开展“总司理讲企业文化第一课”运动 ,北京赛特奥莱党支部书记、总司理郭杨对集团企业文化焦点生长历史、张秉贵师傅的事迹等方面举行讲述。接下来 ,北京赛特奥莱将使用企业微信向全体员工发送企业文化音频学习质料 ,指导各品牌伙计学习明确企业文化相关内容 ,增强对企业的认知和事情声誉感。

 

上线电子刊

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右安门新宝GG购物中心将《企业文化手册》内容整理为视频电子刊 ,分四期在阛阓内部宣传公众号举行刊登 ,使员工得以使用碎片化时间在移动端举行寓目。现在 ,第一期理念篇内容


打造办公区景观

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重庆店在办公区通道位置打造系列企业文化景观 ,内容除“新时代一团火精神”、集团生长足迹外 ,还包括向导干部和员工对重庆店的寄语 ,使得更多员工、主顾、相助同伴有时机知晓集团企业文化。不少员工途经宣传栏时 ,都会驻足浏览 ,也有员工自觉留下自己的寄语 ,在门店内部掀起了一阵学习企业文化热潮。

 

开展职事情品展

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鄂尔多斯店企业文化艺术作品选拔角逐历经一个月准备 ,围绕“我眼中的企业文化”这一主题 ,共收到16幅参赛作品 ,它们形式多样、气概鲜明 ,既有情景?物 ,也富有内蒙古地区特色。其中 ,超市部白娥的羊毛毡烫画吸引许多员工的围观 ,通过在羊毛毡上用烫笔勾勒出蒙古马的图案 ,展现了鄂尔多斯店的企业文化——蒙古马精神。市场营销部新员工李敏凭证张秉贵师傅的照片演绎而来的人物剪纸创作 ,惟妙惟肖地展示了“一抓准”的手艺风范。鄂尔多斯店通过微信投票的方法甄选出的8幅作品将代表门店加入集团角逐。

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成都新宝GG购物中心向全体员工提倡招呼 ,以形式多样、内容富厚的艺术作品诠释员工心中对企业文化的明确。通过甄选 ,3幅作品脱颖而出 ,形式包括创意沙画短视频、书法作品等 ,它们将代表门店加入集团评选。

为了泛起更好的作品 ,一位参赛选手自动提出举行二次创作 ,从宣纸到毛笔 ,从文字斟酌到作品排版和装框 ,力争字斟句酌 ,全力让企业文化依托自己的作品得以展现。 

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乐山新宝GG购物中心4月开启企业文化职工艺术作品征集运动 ,共收到作品88份 ,以书法、绘画作品为主。初选后 ,34幅作品进入第二轮投票环节。523日 ,乐山新宝GG购物中心上演了一场员工PICK评角逐 ,员工们一边交流学习企业文化时的感悟和启发 ,一边为参赛作品热心拉票。

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洛阳店的企业文化艺术作品展评运动共网络到书法、绘画、摄影、原创诗歌、创意短视频作品67件。在阛阓的培训室中 ,它们被依次摆设接受评委及员工的初评及复评。一幅幅纪录优美瞬间、表达真挚情绪的作品很快在员工中撒播开来 ,不少员工还使用午休时间结伴前来浏览寓目。

长安阛阓西安永宁门店也开展了学习交流运动 ,各店关于企业文化的推广运动还在举行中。





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